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在這個姹紫嫣紅,、活力無限的春日，正和恒基公司董事長張熠君親自帶隊,，率領(lǐng)公司管理團(tuán)隊赴廣東省東莞市,、順德市和廣州市，先后對知名企業(yè)嶺南園林,、碧桂園集團(tuán),、普邦園林進(jìn)行了為期三天的綜合學(xué)習(xí)與考察。

此次考察主要圍繞公司2016年跨越式發(fā)展的需要,，旨在通過交流學(xué)習(xí)與相互借鑒,，促進(jìn)公司整體運營管理水平的提升。來自公司工程管理系統(tǒng),、市場營銷系統(tǒng),、財務(wù)管控系統(tǒng)、設(shè)計規(guī)劃系統(tǒng),、人力行政系統(tǒng)等各業(yè)務(wù)職能模塊的相關(guān)人員共計21人參加了此次考察,。

第一站：嶺南園林（股票代碼002717）

我們的首發(fā)站是嶺南園林,，嶺南園林公司董事長兼總裁尹洪衛(wèi)、副總裁秦國權(quán),、副總裁劉勇等公司領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了考察團(tuán)一行,。

嶺南園林總裁辦副主任兼董事長助理李云鵬首先向大家詳細(xì)介紹了公司的基本概況，引領(lǐng)參觀了公司辦公環(huán)境,；接下來賓主雙方針對我公司的管理需求進(jìn)行了會談,，相關(guān)人員進(jìn)行了點對點的互動交流；最后參觀了嶺南園林在東莞的兩項示范工程——東莞植物園和東城文化廣場,，其細(xì)膩,、雅致的作品令人嘆為觀止。

近距離接觸嶺南園林,，其特有的厚德,、務(wù)實、創(chuàng)新,、共贏的企業(yè)文化給我們印象極為深刻,。當(dāng)前，嶺南園林圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)思想,，立足園林主業(yè),，積極拓展文化旅游、生態(tài)環(huán)保等新產(chǎn)業(yè),。充分運用資本市場,，通過內(nèi)增式發(fā)展外延式擴(kuò)張結(jié)合的方式，加快發(fā)展速度,。

第二站：碧桂園集團(tuán)（股票代碼2007.hk）

我們的第二站是中國地產(chǎn)10強(qiáng),、福布斯亞太上市公司30強(qiáng)企業(yè)——碧桂園集團(tuán)，集團(tuán)聯(lián)席總裁,、執(zhí)行董事朱榮斌,，集團(tuán)助理總裁兼一線城市事業(yè)部佛山南海區(qū)域總裁屈申憲，集團(tuán)助理總裁兼一線城市事業(yè)部投資拓展部總經(jīng)理謝天聞等領(lǐng)導(dǎo)接待了考察團(tuán)一行,。

值得重提的是國華紀(jì)念中學(xué),，作為目前國內(nèi)唯一一所慈善中學(xué)，它體現(xiàn)了碧桂園創(chuàng)始人楊國強(qiáng)先生“授人以漁”的崇高信念,?！拔也蝗炭刺斓刂g仍有可塑之才因貧窮而隱失于草莽，為胸有珠璣者不因貧窮而失學(xué),，不因貧窮而失志,，方有辦學(xué)事教之念……”。在這里你會感受到,，碧桂園對于扶貧工作不僅是在物質(zhì)層面,，更多地已經(jīng)在精神領(lǐng)域不斷深化,。碧桂園的企業(yè)精神“給您一個五星級的家”，我們看到了碧桂園給予貧困人群的更是一種五星級的幫助,。

碧桂園集團(tuán)總部大樓為國內(nèi)首幢生態(tài)辦公大樓,，體現(xiàn)了綠色生態(tài)系統(tǒng)與建筑物的完美組合。整個大樓沒有高端的材料或華麗的設(shè)計,，綠蔭環(huán)繞中既有傳承和愿景,，也有實力的展示。整幢辦公大樓環(huán)境的舒適性,，管理的人性化,，俯拾皆是。

參觀完畢,，碧桂園相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與我公司考察團(tuán)成員一行,，圍繞企業(yè)項目管理、品牌塑造,、人力資源管理等問題進(jìn)行了深入的座談交流,。與會領(lǐng)導(dǎo)對大家提出的每一個問題都予以認(rèn)真細(xì)致的解答,，為我們分享了許多寶貴的經(jīng)驗,，受益匪淺。

碧桂園集團(tuán)展示給我們的不僅僅是其驕人的業(yè)績和影響力,，更多的是其內(nèi)化于心外化于行的企業(yè)價值觀和人文情懷,。

第三站：普邦園林（股票代碼002663）

我們的最后一站是普邦園林，普邦公司董事長涂善忠,、副總裁區(qū)錦雄等領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了考察團(tuán)一行,。賓主雙方首先就彼此關(guān)心的問題進(jìn)行了坦誠友好的交流。作為中國園林行業(yè)以務(wù)實誠信著稱的優(yōu)秀企業(yè),，涂董事長在談到普邦的成功經(jīng)驗時,，特別提到企業(yè)在經(jīng)營中堅持的幾個原則：

一是商業(yè)服務(wù)品質(zhì)最大化；二是圍繞客戶需求提供對標(biāo)性服務(wù),；三是堅持“工匠精神”,，追求最優(yōu)性價比。

涂總補(bǔ)充強(qiáng)調(diào),，普邦園林始終不忘創(chuàng)業(yè)初心,，不走低價中標(biāo)策略，力求所有作品都能經(jīng)得起時間的推敲,。隨后,，我們參觀了普邦公司總部辦公場所和景觀設(shè)計中心，整潔有序的辦公環(huán)境,，完善健全的管理架構(gòu),，給我們印象深刻,。

我們此次參觀考察的對標(biāo)企業(yè)，他們不但創(chuàng)造了一流的效益,，而且建立了優(yōu)秀的管理模式,，大家切身體會了解標(biāo)桿企業(yè)的細(xì)節(jié)管理和氛圍營造，這種面對面的交流,，零距離的接觸,，更直接有效，不僅開闊了視野,，更使我們找到了自身發(fā)展的動力與方向,，就是要堅持以人為本，用心做好每一項細(xì)節(jié),，站在一個更高的起點,，努力把每項工作提升到一個新的臺階！